别让员工惰怠成为企业最大的浪费，5大激励工具即学即用即有效.

(资料图)

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学完你能获得什么?

1套即学即用的落地方案5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案，拿来就能直接用

1套全方位激励体系招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励，让公司有人干，员工拼命干，动力与压力并行，激励与考核兼备

4大经营成效轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力

课程目录

第1节 先导片 .mp4

第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ .mp4

第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ .mp4

第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4

第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 .mp4

第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4

第7节 解决新人留存问题2大策略 .mp4

第8节  制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 .mp4

第9节  餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4

第10节  用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4

第11节  竞争机制设计的4大步骤 .mp4

第12节  自我pk：让团队大多数人动起来 .mp4

第13节：团队PK：让先进带动后进 .mp4

第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4

第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） .mp4

第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） .mp4

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