一直以来，张家口发电公司团委持续以“质量创优、培训创新、思想创先”的“三创”工作模式，扎实开展青年为主体、创新为手段、创效为目的的品牌建设活动，为企业生才、聚才、理才、用才探索新出路、搭建新赛道。

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(资料图片仅供参考)

狠抓QC小组攻坚行动

激发“质量创优”源头活水

该公司团委将创新创效工作作为引导青年加强知识储备、投身创新实践、岗位建功立业的重要途径，并以QC小组活动为重点突破口，积极搭建活动平台，在“小、实、活、新”上做文章，鼓励职工围绕本职工作、专业领域的重难点问题进行课题攻关和技术创新，按照“小课题大方向，小发明大作用”的思路，充分发挥团干部“省级质量推进师”的专业优势，积极参与到QC成果的评审、选拔工作当中，严控成果质量和课题方向，积极推广成果应用，逐步形成攻重点克难点驱动、职能部门主抓、团委平台引导、青年职工挑梁的“递进式”QC工作格局，有效助推企业高质量发展。

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狠抓青创工作机制

搭建“培训创新”人才通道

该公司团委高度重视青年培训工作，创新开展“一人一课”“青年上讲堂”等培训活动，培训以班组常见缺陷、所辖设备、专业知识为主题，青年职工通过对检修、消缺、日常监盘中遇到的操作难点、技术盲点进行自主学习、广泛讨论，在增强对设备熟悉程度的同时提升专业技术水平。着重以王海清创新工作室为依托，充分发挥年轻人思维活跃、视野开阔等优势，通过“查找问题-培训业务-技术攻关-形成成果-推广应用”的良性循环模式，积极开展创新成果研究。

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狠抓创新思维构建

打造“思想创先”坚实堡垒

该公司团委创立团青自主品牌“e学荟”，注重培养青年职工的创新思维构建，定期邀请行业专家为青年职工讲授相关课程，助力青工搭建创新思维的格局构架，既保证主流创新，也支持自我独创，不断加速青工成长。在该公司的汽轮机自主检修工作中，90后班组负责人陈颛伟、李塞带领年轻职工充分运用创新思维，对检修所用工器具进行技术革新改造，缩短了检修工期，提升了检修效率，助力该项目成为公司“党建引领+”优秀攻关项目。同时，该公司团委动员广大青年职工积极参与到企业“创新成果交流”等活动中，搭建青年技术交流平台，不断拓宽青年工作格局视野。

青衿之志，笃行致远。“青字辈”已勇挑企业创新创效的重任大梁，张家口发电公司团委将充分发挥青年职工的“先锋官”和“生力军”作用，为大唐国际打造“区域最好、行业一流”能源企业助燃“加速度”。

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