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1、薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。

2、薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。

3、一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利、保险五大部分。

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